Δύο σημαντικές πρωτοβουλίες για τη βιωσιμότητα ανέλαβε το Υπερταμείο
για το προσωπικό του Ομίλου:
«Ακαδημία Βιωσιμότητας» – εκπαιδεύσεις ESG για στελέχη σε όλες τις θυγατρικές
Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία
Την πρωτοβουλία της πρώτης online «Ακαδημίας Βιωσιμότητας» στον Όμιλο και το Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία, παρουσίασε το Υπερταμείο σε ειδική ημερίδα που διοργανώθηκε με τη συμμετοχή εργαζομένων του Ομίλου.
Η Ακαδημία Βιωσιμότητας αποτελεί μια νέα πρωτοβουλία του Υπερταμείου σε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του EPLO – Ευρωπαϊκού Οργανισμού Δημοσίου Δικαίου και την εταιρεία εκπαίδευσης και αξιολόγησης σε θέματα ESG, Verimpact, και απευθύνεται σε 500 εργαζόμενους/ες του Ομίλου προκειμένου να συμβάλει ενεργά στην ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των στελεχών σε θέματα ESG. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν τις εκπαιδεύσεις, μέσα από μια καινοτόμο online πλατφόρμα από όποια συσκευή τους διευκολύνει και με την επιτυχή ολοκλήρωση των μαθημάτων να λάβουν το σχετικό πιστοποιητικό. Πρόκειται για μια οριζόντια δράση με στόχο τη δημιουργία μιας κοινής κουλτούρας βιωσιμότητας στις εταιρείες του Υπερταμείου.
Ο Διευθυντής του Ινστιτούτου για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του EPLO, κ. Σπύρος Κουβέλης, συνεχάρη το Υπερταμείο για την πρωτοβουλία καθώς, όπως ανέφερε, η διάχυση των μηνυμάτων βιωσιμότητας και η πρακτική εκπαίδευση των στελεχών του Υπερταμείου και των θυγατρικών του μπορεί να συμβάλει με ουσιαστικό τρόπο στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.
Στην ίδια ημερίδα, παρουσιάστηκε και το εγχειρίδιο για την πρόληψη και καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασίας που δημιουργήθηκε για το Υπερταμείο με την εξειδικευμένη συμβουλευτική συνδρομή του οργανισμού Women on Top. To εγχειρίδιο θίγει και επεξηγεί τα βασικά ζητήματα που σχετίζονται με τη σεξουαλική παρενόχληση, συνοδεύοντας τα με σχετικά παραδείγματα περιστατικών και συμπεριφορών. Επίσης περιγράφει τα βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης, αξιοποιώντας, μεταξύ άλλων, τις υφιστάμενες πολιτικές και μηχανισμούς του Υπερταμείου.
Η κ. Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του Women On Top, ανέφερε ότι «τα καλύτερα αποτελέσματα στην καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης επιτυγχάνονται μέσα από την κατάρτιση στιβαρών πολιτικών, τη εφαρμογή μέσων πρόληψης και την ευαισθητοποίηση και επιμόρφωση όλων των εμπλεκόμενων σε θέματα ισότητας και σεβασμού στην εργασία».
«Οι δύο αυτές δράσεις είναι μέρος της ολοκληρωμένης στρατηγικής βιωσιμότητας που έχει καταρτήσει το Υπερταμείο, θέτοντας συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους για όλες τις θυγατρικές του» ανέφερε από την πλευρά της η κ. Ανθή Τροκούδη, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Βιωσιμότητας του Υπερταμείου, τονίζοντας ότι «η κοινή αντίληψη για τη βιωσιμότητα αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχή εφαρμογή της».
Who is Who
Το Υπερταμείο είναι εταιρεία συμμετοχών που ιδρύθηκε το 2016 με μοναδικό μέτοχο το Ελληνικό Δημόσιο, όπως αυτό εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών. Αποστολή του, ως το Δημόσιο Επενδυτικό Ταμείο της Ελλάδας, είναι: η ανάληψη ενεργού ρόλου στον εκσυγχρονισμό των Δημοσίων Επιχειρήσεων, η μεγιστοποίηση της αξίας της δημόσιας περιουσίας, η διασφάλιση αναβαθμισμένων υπηρεσιών για τους πολίτες/καταναλωτές και η συμβολή του στην εθνική οικονομία.
Στο χαρτοφυλάκιο του Υπερταμείου περιλαμβάνονται θυγατρικές και συμμετοχές του σε δημόσιες επιχειρήσεις, οι οποίες δραστηριοποιούνται σε καίριους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, όπως η Ακίνητη Περιουσία: Ταμείο Αξιοποίησης της Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ), Εταιρεία Ακινήτων Δημοσίου (ΕΤΑΔ), ΓΑΙΑΟΣΕ, ΕΤΒΑ-ΒΙΠΕ, ΔΕΘ HELEXPO, η Ενέργεια και οι Υπηρεσίες Ωφέλειας: ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, οι Μεταφορές και οι Υποδομές: Αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος, ΟΑΣΑ, ΑΕΔΙΚ, 23 Περιφερειακά Αεροδρόμια, ο Εφοδιασμός Τροφίμων: ΚΑΘ, ΟΚΑΑ, Ελληνικές Αλυκές, η Τεχνολογία: Συμμετοχές 5G (Ταμείο ΦΑΙΣΤΟΣ) και οι Ταχυδρομικές Υπηρεσίες: ΕΛΤΑ. Η αξία του χαρτοφυλακίου που διαχειρίζεται το Υπερταμείο ανέρχεται σήμερα σε €6,1 δισ. και ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στις εταιρείες του ανέρχεται σε 31.000.
